Toptal人才管理顾问有何不同?

在Toptal, 我们对我们的人才管理顾问进行了彻底的筛选，以确保我们只为您匹配最优秀的人才. 在100多个国家中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与产品管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络，定制匹配，以满足您的业务需求.

我可以在48小时内通过Toptal聘请到人才管理顾问吗?

取决于可用性和进度, 您可以在注册后48小时内开始与人才管理顾问合作.

全达人才管理顾问的无风险试用期是什么?

我们确保您和您的人才管理顾问之间的每一份合同都以长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的，你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意，我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家，我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

Toptal有什么样的人才?

我们的平台拥有非常多样化的技能、经验和背景. 我们的自由职业者包括软件工程师, 用户体验设计师, 项目管理专家, 从产品经理到曾在谷歌等领先公司工作过的财务专家, 微软, Amazon, 还有更多. 我们的业务分析顾问是在敏捷产品开发和业务流程优化方面具有多年经验的战略家. 他们有很好的解决问题和沟通技巧. 他们擅长各种类型的项目, 比如数据分析, 业务需求分析, 和其他人.

Toptal还提供哪些服务?

除了我们的人才匹配服务, 我们还像开发公司一样提供web和应用程序开发服务. 通过我们的total Projects团队, 我们组建由高级项目经理组成的跨职能团队, web开发人员, 应用程序开发者, 用户界面设计师, 以及拥有其他技术技能的自由职业者. 我们的团队成员遵循定义良好的开发过程来构建功能齐全的解决方案.

Hire the Top 3% of 自由人才管理顾问

Toptal是一个面向经验丰富的人才管理顾问的市场. 顶级公司和初创公司聘请Toptal的自由人才管理公司进行应用开发, web开发, 以及其他软件开发项目来实现他们的业务需求.

立即聘请顶尖人才管理顾问

无风险试用，满意才付款.

受到领先品牌和初创公司的信任

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雇佣自由职业人才管理顾问

View Ryan

瑞安Seamons

自由职业人才管理顾问

美国Toptal成员 Since 2021年1月28日

Ryan是一位颇有成就的产品领导者，拥有敏捷开发背景. 他领导过100多人的团队, 是领英的产品经理, 也是一家高速增长的初创公司的产品总监. 他创立了斯普林特韦尔, 一家产品咨询公司，其客户包括资本集团, Indeed, DPR建设, 和LinkedIn. Ryan负责原型设计, 发展, launch, 以及扩展LinkedIn Learning的第一个内部版本, 导致约73%的员工使用该应用程序.

人才管理 Agile 产品管理敏捷产品管理项目管理 + more

视图珍妮

Janne J. Korhonen

自由职业人才管理顾问

FinlandToptal成员 Since 2021年5月14日

珍妮是一名独立顾问, coach, 拥有20多年战略咨询经验的顾问, 企业级, 关键任务, 以及各行各业的国际IT项目. Janne的专长包括组织设计和发展, 企业架构, strategy, 领导, 数字战略, 以及数字服务业务.

人才管理数据治理业务流程自动化解决方案设计敏捷产品管理产品管理技术文档技术项目管理企业软件业务系统分析文档 + more

视图杰奎琳

杰奎琳Churchwell

自由职业人才管理顾问

美国Toptal成员 Since 2022年2月1日

杰奎琳•丘奇韦尔是贝恩咨询公司的顾问，拥有战略、产品和运营方面的背景. 她最近为一家人才经纪公司创建了一个数字营销顾问和一个教育LMS, 在此之前, 她领导了WeWork的转型和重组, 包括新产品开发. Jackie在哥伦比亚大学获得了社会心理学的工商管理硕士和硕士学位, 她在那里创办了一家电子商务创业公司, 她的职业生涯始于纽约花旗的投资银行, 就读于弗吉尼亚大学.

人才管理最小可行产品(MVP)敏捷项目管理 + more

视图Harpreet

Harpreet辛格

自由职业人才管理顾问

EstoniaToptal成员 Since 2022年5月6日

Harpreet是一位经验丰富的产品经理，精通敏捷和精益方法. 他创造产品愿景, 发展路线图, 并确定卓越的用户体验的关键功能. 熟悉PLM和ERP, PLM, 和OEE解决方案, Harpreet应对复杂的技术和业务挑战，提供最佳解决方案. 他的经验横跨多个行业, 包括SaaS, AI, IoT, 自动化, 商业智能.

人才管理敏捷项目管理 SaaS产品管理 Jira 最小可行产品(MVP)产品管理产品负责人利益相关者管理企业资源规划(ERP)项目管理精益六西格玛移动电子商务 SaaS + more

视图马修

马修·基思·卡特

自由职业人才管理顾问

美国Toptal成员 Since 2021年4月21日

Matthew是一名产品经理，拥有20多年的经验，主要专注于信息安全和身份 & 访问管理(IAM). Matthew的产品方法论的最佳之处在于他愿意妥协, his focus, 以及他对稀缺资源思维的运用. 马修读过卡尼曼和特沃斯基的著作，对影响判断的偏见——无论是购买决定——有着比一般人更好的认识, 设计注意事项, 或者产品优先级.

人才管理

View Lise

丽丝俯视

自由职业人才管理顾问

哥斯达黎加Toptal成员 Since 2019年8月28日

在过去的五年里，Lise作为创业公司的联合创始人(已被收购)和自由产品经理一直在开发产品. 她曾与电子商务领域的初创公司和上市公司合作, 教育, media, 服务市场, and SaaS. Lise对数字营销有很强的掌控力, 社交媒体, 并通过她的博客副业项目, 产生40,每个月在所有频道的观看次数达1000次.

人才管理项目管理 + more

View Dov

多夫雅各布森

自由职业人才管理顾问

美国Toptal成员 Since 2020年5月4日

Artist, 技术专家, 和商人, Dov为最困难的问题带来了全新的视角和创造性的能量. 经过一次深入的探索, 他利用团队的独特优势，利用市场空白，为世界带来有意义的新产品. 大多数情况下，这些都涉及到新的技术，新颖的用户体验，通常还有一点幽默. 多夫的作品获得了编辑选择奖, 是美国情报机构使用的吗, 并帮助数百万人改善了生活.

人才管理产品管理项目管理 + more

View Ian

伊恩·汉密尔顿

自由职业人才管理顾问

美国Toptal成员 Since 2020年11月6日

Ian是B2B/B2C云平台和最终用户应用程序的产品管理领导者，拥有构建人力资本管理(HCM)解决方案以实现快速增长和类别领导的记录. He has led two enterprise learning technology startups from scratch to lucrative financial exits; grew three big-brand HCM vendors to renewed growth, twice to number one; and consulted with many Global 2000 to create next-generation SaaS solutions aimed at user knowledge, 表演, 和生产力.

人才管理产品管理产品需求文件(PRD)产品负责人 B2B 业务流程自动化产品主管 + more

视图Eliske

Eliske•威金斯

自由职业人才管理顾问

CroatiaToptal成员 Since 2020年9月8日

Eliske是一名顾问，帮助中型和大型组织计划和执行他们的产品战略. 她在产品管理方面的经验, 敏捷项目管理, 变革管理使她完成了咨询心理学的兼职学位. 当组织开始从瀑布式过渡到敏捷时, 埃莉斯克开始帮助人们适应不断变化的世界. 她通过培训人才来关注公司文化，并乐于帮助人们充分发挥他们的潜力.

人才管理 Agile 产品管理敏捷产品管理 Jira 产品负责人利益相关方参与流程文档产品需求文件(PRD)业务流程自动化软件即服务(SaaS)项目管理 + more

视图Ajay

Ajay皮拉伊

自由职业人才管理顾问

IndiaToptal成员 Since 2021年7月8日

Ajay拥有超过15年的创建和管理跨市场产品的经验, 操作, fintech, HR, rental, 和分析, 并领导过UI/UX设计师团队, 工程, 和产品. 在卡特彼勒，他领导了60多个项目，直接可归属收益超过6000万美元. 技术专家和转型专家, Ajay是使用以客户为中心的方法的热情倡导者, 燕尾设计思维, Agile, 6西格玛与人工智能和机器学习一起创造整体产品.

人才管理产品管理产品负责人敏捷产品管理精益六西格玛 Agile 文档数据分析数据治理敏捷项目管理金融产品经理流程文档最小可行产品(MVP)+ more

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加，但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户

为游戏制作应用程序

引领数字化转型

构建一个跨平台的应用程序，在全球范围内使用

挖掘实时数据将改变行业的游戏规则

奖状

Toptal通过真正理解我们在寻找什么帮助我们实现了我们的目标. 他们与我们密切合作，从技术角度找出合适的人才是什么样的, 文化视角——帮助我们快速完成入职，使人才能够尽快发挥作用.

杰特林

技术团队领导，CSR Connect，澳大利亚

我对Toptal非常满意. 他们专业、快捷、价格合理，而且很有趣. 我将在我的下一个项目中再次使用它们，下一个，下一个，再下一个 ...

麦克史密斯

总统

最好的人才肯定在Toptal. 这比其他任何获得顶尖人才的方式都更好更快.

拉杰什纳

联合创始人 & CTO

与Toptal建立关系并找到新的团队成员是如此容易, 我不知道为什么没人愿意尝试一下. 最重要的是，我们不再需要担心找不到优秀的人来帮助我们的项目!

迈克分支

总统 & CTO

我们最费时的问题之一是寻找合格的员工. 我们需要找到正确的广告平台, 创建合适的AD, 过滤大量的应用程序, 面试并测试应聘者的能力, 最后，冒险雇佣. 这是旧的做事方式. 新方法:向我们的total客户经理描述工作职位, 面试一些合格的应聘者, 而且雇佣的时候没有风险——速度快多了, 容易多了, 结果令人难以置信.

Catalin S. Balaci

Owner

如何通过Toptal聘请人才管理顾问

与我们的行业专家交谈

Toptal的产品管理总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.

与精心挑选的人才一起工作

几天之内，我们将为您的项目介绍合适的人才管理顾问. 平均匹配时间在24小时以下.

绝对合适

与你的新人才管理顾问一起工作一段试用期(满意才付薪水), 在订婚前确保他们是合适的人选.

FAQs

Toptal人才管理顾问有何不同?
在Toptal, 我们对我们的人才管理顾问进行了彻底的筛选，以确保我们只为您匹配最优秀的人才. 在100多个国家中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与产品管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络，定制匹配，以满足您的业务需求.
我可以在48小时内通过Toptal聘请到人才管理顾问吗?
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全达人才管理顾问的无风险试用期是什么?
我们确保您和您的人才管理顾问之间的每一份合同都以长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的，你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意，我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家，我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.
Toptal有什么样的人才?
我们的平台拥有非常多样化的技能、经验和背景. 我们的自由职业者包括软件工程师, 用户体验设计师, 项目管理专家, 从产品经理到曾在谷歌等领先公司工作过的财务专家, 微软, Amazon, 还有更多.

我们的业务分析顾问是在敏捷产品开发和业务流程优化方面具有多年经验的战略家. 他们有很好的解决问题和沟通技巧. 他们擅长各种类型的项目, 比如数据分析, 业务需求分析, 和其他人.
Toptal还提供哪些服务?
除了我们的人才匹配服务, 我们还像开发公司一样提供web和应用程序开发服务. 通过我们的total Projects团队, 我们组建由高级项目经理组成的跨职能团队, web开发人员, 应用程序开发者, 用户界面设计师, 以及拥有其他技术技能的自由职业者. 我们的团队成员遵循定义良好的开发过程来构建功能齐全的解决方案.